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La CEOE suspende el diálogo social por el pacto del Gobierno con Bildu para derogar la reforma laboral

La CEOE suspende el diálogo social por el pacto del Gobierno con Bildu para derogar la reforma laboral

Fecha: 21 Mayo 2020 15:36

La patronal asegura que la medida puede tener “consecuencias negativas incalculable”

El acuerdo de PSOE y Podemos con EH Bildu para derogar la reforma laboral a cambio de su apoyo a la última prórroga del estado de alarma ha caído como una bomba entre los empresarios, que han mostrado su “rotundo rechazo” a este pacto, que supone un “desprecio indignante” que “dinamita el diálogo social y el papel que la propia Constitución otorga a los agentes sociales y a las propias instituciones del Estado en el momento más delicado de la economía española, cuando este diálogo se hace más necesario”, lo que puede significar el primer paso para romper las bases de diálogo y de negociación aunque, de momento, fuentes empresariales hablan solo de que ha “quedado en suspenso”. Un extremo que ha confirmado el propio presidente de la patronal, Antonio Garamendi. En una entrevista a Radio Nacional, Garamendi ha asegurado que suspende la presencia de la CEOE en la mesa del diálogo social a la espera de una explicación del Gobierno.

La CEOE y Cepyme habían expresado antes su rechazo al acuerdo en un durísimo comunicado conjunto. En su respuesta, la patronal advierte de que esta decisión tendrá “unas consecuencias negativas incalculables” en la economía española y en la confianza empresarial, lo que “impactará de forma profundamente negativa en el empleo”. Asimismo, recuerdan que el acuerdo con la formación abertzale “desoye las recomendaciones” que hizo el miércoles la Comisión Europea, en las que plantea “la necesidad de fundamentar la recuperación a medio plazo con medidas de apoyo al empleo tomadas de acuerdo con los agentes sociales”.

Todo saltó por los aires a última hora de ayer, cuando a través de un comunicado firmado por los portavoves de las tres formaciones -PSOE, Podemos y Bildu-, los radicales vascos anunciaban que había alcanzado un acuerdo para derogar la reforma laboral de “forma íntegra” a cambio de “no obstaculizar” la prórroga del estado de alarma. Ante el revuelo y el escándalo suscitados, el PSOE se vio forzado a emitir una nota aclaratoria informando de que quedaba anulado ese punto primero, por lo que la derogación se ceñía a “aspectos concretos” como la “prevalencia del convenio sectorial” o la “ultraactividad de los convenios”. En un intento de reconducir la situación, y ante la amenaza empresarial de romper la mesa del diálogo social, se vieron forzados suavizar su postura y a añadir en la nota que se mantendrían “en el marco del diálogo social" buscando “la protección de las personas trabajadoras” y para recuperar "el papel de los convenios colectivos”.

Aunque los empresarios no dan por rotas las relaciones con el Gobierno, insisten en que lo sucedido es “una irresponsabilidad mayúscula” que tendrá consecuencias. “En estos momentos, en los que el propio Gobierno aborda con patronal y sindicatos medidas de flexibilidad en el ámbito laboral para garantizar la subsistencia de miles de empresas y millones de empleos, en los sectores más castigados por el Covid-19, es totalmente incoherente y contrario suscribir un acuerdo para dar un paso atrás e incrementar la rigidez en el mercado laboral”, insistieron en su comunicado. A juicio de las organizaciones empresariales, “se echarán por tierra todos los esfuerzos realizados a través de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para lograr hibernar las plantillas y salvaguardar millones de puestos de trabajo”.

Tampoco ha sentado nada bien el acuerdo entre las empresas familiares. El Instituto de la Empresa Familiar (IEF) lo ha rechazado con cotundencia porque “tendría unos efectos muy negativos para el empleo y la recuperación económica”. En un comunicado, expresan que resulta “incomprensible” que esta cuestión se haya negociado “a espaldas de los agentes sociales y de las empresas”, especialmente después de las muestras de “responsabilidad, compromiso y capacidad” mostradas por las empresas para salvar el empleo durante la pandemia que “ha sumido ya a nuestro país en una profunda crisis económica”. Además, recuerdan que desde las instituciones comunitarias sería considerado como “un tremendo paso atrás y pondría en serio riesgo el imprescindible apoyo que en estos momentos necesita nuestro país por parte de Europa”. El IEF cree que cualquier medida que se tome en el ámbito de las relaciones que rigen el mercado laboral “ha de ser fruto de un acuerdo político y social amplio y su foco debe estar inevitablemente puesto en el largo plazo y no puede ser una moneda de cambio para facilitar la votación de un acuerdo puntual en el Congreso”.

Fuentes del Gobierno informaron a LA RAZÓN que con lo acordado ahora lo único que se ha hecho es “cumplir los puntos esenciales del acuerdo al que se había llegado con Podemos para derogar los puntos más lesivos de la reforma laboral de 2012”, algo que facilitó la gobernabilidad en coalición y que “ahora” debe llevarse a cabo.


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